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En cualquier organización hay una persona que sabe a fondo lo que está sucediendo allí. Debe ser despedido.
Es más fácil obtener el perdón que el permiso.
Para cualquier naturaleza de la actividad humana, el trabajo tiende a ocupar el nivel jerárquico más bajo.
1. No importa cuánto trabajo hagas, nunca será suficiente.
2. Lo que no haces siempre es más importante que lo que haces.
En un sistema jerárquico, la tasa de pago para un determinado tipo de trabajo crece en proporción inversa al grado de problemas y dificultades del trabajo especificado.
Si puede mantener su presencia mental cuando todos a su alrededor están perdiendo la cabeza, entonces simplemente no comprende el problema que ha surgido.
Más fácil de criticar que de corregir.
Hacer preguntas estúpidas es más fácil que corregir errores estúpidos.
Si recibe dos órdenes en conflicto, obedezca ambas.
Siempre actúa exactamente como lo haría tu jefe si supiera de qué está hablando.
Ningún jefe mantendrá un subordinado que siempre tiene la razón.
La única vez en un día que te permites sentarte y relajarte es la única vez que tu jefe camina por la oficina.
No seas insustituible. Si no puede ser reemplazado, entonces no puede ser promovido.
Cada fe siempre corresponde a una desconfianza dirigida igual y opuesta.
1. Antes de actuar, piense: no se está gastando su dinero.
2. Todo lo bueno en la gestión es la expresión de una gran idea.
3. Ningún líder desperdiciará esfuerzos para probar su propio error.
4. Si se requieren cálculos complejos para justificar alguna acción, deséchelos.
Ser puntual solo significa que su error se cometerá a tiempo.
Quien duda probablemente tenga razón.
Las posibilidades de cualquier persona de hacer un trabajo son inversamente proporcionales a la cantidad de otras personas que pueden hacerlo en su lugar.
No hay mejor momento para posponer lo que no tiene ganas de hacer que en este momento.
Hacer una cosa es simplemente imposible.
Por mi vida, no lo sé.
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