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Como encontrar un trabajo

Como encontrar un trabajo

Encontrar un trabajo es una situación estresante para cualquier persona. Serán ayudados por consejos sobre cómo encontrar un trabajo.

Siempre hay trabajo. No debe convencerse de que no hay trabajo en su especialidad en el mercado. Existe incluso en tiempos de crisis. Es por eso que el pánico y el alboroto deben dejarse de lado. Necesitamos pensar con calma sobre qué opción generalmente se requiere y luego comenzar a enviar un currículum vitae y llamar a las empresas adecuadas. Debe comprender que el lugar de trabajo es el objetivo. Ahora queda hacer una lista de posibles opciones y trabajarlas una por una. Las dificultades temporales no deben convertirse en una barrera en el camino. Encontrar un buen trabajo es un proceso lento, y especialmente en tiempos de crisis.

No envíe currículums masivos. Los solicitantes de empleo cometen un error común. Comienzan a enviar sus hojas de vida a todas las empresas seguidas, y las publican en sitios temáticos. Pero esto puede afectar negativamente la reputación. Un posible empleador verá que el empleado mismo no entiende lo que quiere y no conoce las opciones para resolver el problema. Es poco probable que dicho empleado tenga demanda.

Decide qué quieres. Mientras una persona no sepa exactamente qué tipo de trabajo está tratando de encontrar, todas las búsquedas no tendrán sentido. Vale la pena responderte qué salario necesitas, qué horario de trabajo te conviene. Una vez formulados estos requisitos, puede comenzar a buscar un buen lugar.

Trabajar por un centavo es una forma de arruinar una carrera. Desesperados, los desempleados están listos para aceptar literalmente cualquier oferta, incluso aquellos con salarios bajos. Pero vale la pena elegir aquellas opciones en las que el salario no sea inferior al promedio del mercado. Si te comprometes y algún día aceptas un trabajo mal pagado, será difícil hacer un salto profesional impresionante en el futuro. Aquellos que han comenzado a pagar 15 mil en lugar de los 30 anteriores no deben esperar un aumento rápido de sus salarios. El empleador puede ser entendido: ¿por qué pagar más a aquellos que ya están listos para trabajar por nada?

Crea múltiples hojas de vida. Las situaciones pueden ser tan diferentes como los empleadores. Algunos están interesados ​​en hechos secos, otros necesitarán detalles. Pero no debe embellecer la información, debe seguir siendo objetiva, solo necesita cambiar el enfoque.

Saber su valor. Antes de comenzar las entrevistas, debe evaluar objetivamente sus capacidades. Para hacer esto, simplemente puede analizar su experiencia previa, las tareas que se están resolviendo, la calidad de los resultados. Pero lo principal aquí es deshacerse de las ilusiones y no engañarse a uno mismo. Vale la pena recordar no solo los éxitos, sino también los fracasos. Y después de elaborar una imagen objetiva, ya puede ver cuánto se paga a dichos especialistas en general. Al comparar sus talentos con los niveles salariales, puede comprender cuánto realmente vale. Este enfoque facilitará la negociación de un salario.

No tengas miedo de las tareas desafiantes. Al elegir un nuevo trabajo, es mejor comenzar considerando aquellas propuestas en las que tendrá que resolver problemas más complejos y asumir más responsabilidad. Pasar de su puesto anterior a exactamente el mismo no vale la pena, es mejor planificar su carrera con anticipación. Esa posición y compañía donde todo está tranquilo, y cada día la rutina, el crecimiento profesional no podrá acelerarse. Por el contrario, reducirán el costo de un especialista en el mercado y complicarán más las búsquedas de empleo.

Una startup no es la peor opción. Un nuevo proyecto siempre te asusta con sus riesgos, pero abre excelentes perspectivas. En una empresa joven y en desarrollo dinámico, es fácil hacer carrera rápidamente. Pero debes tener cuidado con la elección. Antes de dar su consentimiento, vale la pena evaluar la seriedad del equipo seleccionado y los objetivos establecidos para él.

Trabaja en un lugar cómodo. Si durante la entrevista notó que el comportamiento de los jefes no es de su agrado, no le gustan las reglas internas, entonces no debe romperse. Quizás sea posible reconstruir y tener éxito, pero por un corto tiempo. Entonces vendrá la apatía y la disminución del rendimiento. Como resultado, deberá buscar trabajo nuevamente.

Conoce tus debilidades. Todos tienen reveses en sus carreras, debe ser capaz de explicarlos objetivamente e identificar sus debilidades. Culpar de los problemas a los demás es lo último. Primero debe evaluar sus propios errores. En algún lugar había un defecto obvio, eufemismo, falta de pensamiento. Fueron ellos quienes formaron la base del fracaso. Vale la pena evaluar qué es exactamente lo que evitó el éxito. Y es muy posible compartir estas conclusiones en la entrevista, el empleador puede preguntar por qué no fue posible lograr el resultado en el lugar anterior. Se apreciará una respuesta honesta y autocrítica.

No hable mal de ex colegas. A veces, en las entrevistas, piden su opinión sobre el lugar de trabajo anterior y sus antiguos colegas. No vale la pena hablar mal de ellos, arrojar barro al jefe y a los empleados, incluso si se lo merecen. Un jefe potencial no apreciará este comportamiento e intentará rechazar un lugar. ¿A quién le gustaría que se le hablara con el mismo espíritu más tarde?

Cuando hable de sus éxitos, use hechos. Incluso con muchos logros, vale la pena hablar de aquellos que pueden confirmarse. Esto demostrará que el candidato conoce el valor de su palabra. Y no hay necesidad de apresurarse a jactarse. Vale la pena hablar de los éxitos al punto, como respuesta a una pregunta específica o como parte de una narración sobre los detalles de trabajos anteriores. De lo contrario, enumerar sus victorias parecerá alardear.

Confirmar experiencia con ejemplos. A menudo en las entrevistas, preguntan, ¿cuál fue el trabajo anterior? Se pueden dar ejemplos específicos como respuesta. Para hacer esto, debemos tratar de recordar lo que había que hacer en diferentes situaciones, qué línea de comportamiento se eligió y a qué conducía. Pero no debe profundizar en los detalles, por lo que solo puede confundir al interlocutor.

Olvídate de la timidez. Uno debe tomar la entrevista no como un examen, no hay nada de tortura al respecto. Es solo que hay un diálogo igualitario entre las dos partes que intentan llegar a un acuerdo. No es necesario sentirse limitado, tropezar y sonrojarse. ¡Más confianza! Después de todo, alguien que conoce su propio valor es más fácil de apreciar.

Revisar el contrato de trabajo. Leer el contrato de trabajo es un procedimiento obligatorio. Será útil estudiar las descripciones de trabajo. Y leerlos no es una formalidad vacía. El jefe podrá manipularlo con dichos documentos. No dude en aclarar todos los detalles de su empleo, el tamaño, la forma y las condiciones de pago, el horario de trabajo.

Rehúsa mentir en las entrevistas. Prepárese para preguntas incómodas. La mayoría de las veces preguntan sobre los motivos del despido de su trabajo anterior. Y no tiene sentido mentir aquí: el engaño se revelará rápidamente, y esto superará todas las ventajas de un currículum. Los empleadores entenderán que es mejor no meterse con un mentiroso. Entonces, incluso las preguntas desagradables se responden mejor honestamente. Esto mostrará tu confianza en ti mismo y tu fuerza interior.

Usa tus conexiones. Incluso si parece que el círculo de conocidos es limitado y no tiene sentido usarlo en su búsqueda de empleo, vale la pena decirle a todos que está buscando trabajo. ¿Por qué no tomar una oportunidad extra? Los rumores y el boca a boca funcionan de manera impredecible y pueden dar resultados inesperados. Y la oferta puede ser un gran éxito.

No se conforme con una opción incomprensible. Vale la pena seguir buscando el trabajo de sus sueños incluso en una crisis. Está claro que a veces no es momento de pensar: la situación financiera requiere una decisión rápida. Pero, después de hacer un compromiso y ampliar los criterios de búsqueda, todavía vale la pena defender el principio principal: el trabajo debe ser tal que a uno le gustaría hacerlo y tener la oportunidad de hacerlo. Si descuida este consejo, siempre habrá molestias, ira hacia usted y hacia los demás, estrés. Uno puede olvidarse de la alta productividad laboral.

Mira como estás en la entrevista. Podemos ser infinitamente inteligentes y talentosos, pero lo primero que ve un posible empleador es nuestra apariencia. Debe ser coherente con el estado de la empresa y su espíritu, así como con la posición que le interesa. Si un traje es apropiado en esta situación, entonces será inapropiado llevar ropa casual y creativa. Pero incluso un enfoque suelto de la ropa es mejor que ser descuidado. Ella siempre estará fuera de lugar.

Utiliza las redes sociales. La posibilidad de las redes sociales no puede ser descuidada. VKontakte, Facebook y Odnoklassniki no solo son una forma de matar horas, sino también una oportunidad potencial para encontrar un trabajo. ¿Por qué no encontrar un posible empleador y recopilar información sobre él? Será bueno hacer amigos con los futuros jefes, conocer su vida y contarnos sobre usted. Puede encontrar empleados que ya trabajan, explorar los detalles del trabajo, el estilo de gestión de los jefes e incluso obtener algún tipo de información privilegiada.

Tomar la iniciativa. Después de enviar el currículum, no debe sentarse y esperar una respuesta indefinidamente. Después de un tiempo, puede llamar al departamento de recursos humanos usted mismo y averiguar cuál es la situación con el currículum, si se ha considerado y si hay una solución. Una aplicación innecesaria para ti te permitirá destacar entre la multitud y ser notado. Debe hacer lo mismo después de la entrevista: no tenga miedo de llamar primero y averiguar el resultado final.

Cambiar de profesión. Durante la búsqueda, puede intentar demostrar su valía en otra área e intentar convertirse en lo que no se convirtió por alguna razón. Si elige un área nueva para su actividad, puede comenzar desde cero. Esto definitivamente cambiará toda tu vida. Quizás puedas encontrar tu verdadera vocación y no arrastrarte por el camino de los errores y derrotas anteriores.

No temas el trabajo temporal y el trabajo a tiempo parcial. Encontrar un trabajo que valga la pena puede llevar mucho tiempo. En este caso, puede asumir un trabajo temporal. Proporcionará fondos adicionales y no le permitirá deslizarse hacia el abismo financiero. Y puede distraerse de la rutina de búsquedas constantes, llamadas y entrevistas. A veces puede conducir a un estupor. Y un trabajo a tiempo parcial le permitirá mantenerse en buena forma y mantenerse profesionalmente.

Comience a llenar los vacíos de conocimiento. En tiempos de silencio con el trabajo, es hora de educarse. Cada especialista tiene sus propias brechas, el tiempo de desempleo debe dedicarse a la reposición de los conocimientos. Vale la pena leer literatura especial, Internet. Entonces el bagaje de conocimiento le permitirá reclamar más, el especialista se acercará al trabajo preparado.

No tengas miedo de las puertas cerradas. Incluso cuando parece que nada funcionará, no debes desesperarte. Puedes conseguir el trabajo de tus sueños si te esfuerzas por conseguirlo y realmente quieres hacerlo. Incluso cuando todas las puertas están cerradas, hay una puerta trasera o, en el peor de los casos, una ventana.

Ver el vídeo: CÓMO CONSEGUIR EMPLEO DURANTE UNA CUARENTENA. 5 CLAVES . Carolinacarryon (Noviembre 2020).