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Cómo convertirse en un líder

Cómo convertirse en un líder

Un líder es una persona que crea una atmósfera emocional en el equipo, tiene el estado de ánimo del equipo en sus manos, una persona que siempre tiene su propia opinión y sabe lo que quiere en la vida. Este es un camino bastante difícil, pero pasable.

Las cualidades de liderazgo (y hay muchas de ellas) en uno mismo pueden cultivarse en el proceso de robots decididos sobre uno mismo amado. Luego, los siguientes consejos y ejercicios lo ayudarán a convertirse en un líder.

En primer lugar, me gustaría aconsejarle que permanezca usted mismo (incluso en el proceso de cambiarse), no se ponga una máscara, no intente parecerse a su "ídolo" elegido en todo. Debes entender que eres una persona única, y es este hecho el que puede convertirte en un líder, pero copiar a alguien es poco probable. Sin lugar a dudas, al nacer se te da energía y habilidades: úsalas al máximo.

Convertirse en un líder es un trabajo minucioso en usted mismo, ningún libro como "cómo convertirse en un líder en siete días" lo ayudará, y los "psicólogos" conocidos no le dirán nada nuevo en el curso (su objetivo es obtener una recompensa de usted). ¿Que necesitas? Primero, evalúate a ti mismo. En segundo lugar, establezca objetivos claros. Es importante reconocer sus defectos y luego eliminarlos. ¿Qué hacer para esto?

1. Lleve a cabo una conversación con su crítico interno, objete objetivamente a él en respuesta a los comentarios relacionados con usted y los demás.

2. Averigua qué piensan tus familiares y amigos sobre ti. Deje que sus personas más cercanas elegidas le escriban honestamente sus cualidades positivas y negativas. Analiza lo que has escrito.

3. Sé honesto contigo mismo, señala tus defectos. Incluso puedes escribir los aspectos negativos de tu personaje en una hoja de papel separada y luego grabarlo. El periódico aceptará todo lo que le escriba, derramará su alma, le dirá qué le preocupa y cuáles son las razones que le impiden alcanzar el éxito.

4. Sus éxitos merecen ser recordados. Celebrarlos a diario. Usted debe ingresar todo lo que ha logrado en un día, por ejemplo, en un cuaderno, para que pueda marcar sus victorias y derrotas y analizarlas.

Entonces, para educar a un líder en sí mismo, una persona debe trabajar con determinación y desarrollar cualidades de liderazgo en sí misma.

1. Inteligencia. Es a él a quien debes prestar atención en primer lugar. Tómese el tiempo para leer libros, observe cómo aquellos que han logrado el éxito hacen su trabajo. Aprende de los demás y de tus errores. Recuerde, las experiencias negativas también son experiencias. Dedique más tiempo a la comunicación, busque nuevos amigos. Cuantos más conocidos tenga, más fácil será percibir su estado de ánimo. Con el tiempo, aprenderá a comprender los verdaderos pensamientos de las personas. Su base de conocimiento debe actualizarse regularmente.

2. Habilidades de comunicación. Esta cualidad es indudablemente inherente a cualquier líder. El discurso del líder no solo debe construirse de manera consistente, sino también ser capaz de interesar a otros. Los enfoques sociopsicológicos deben ser objeto de un estudio especial del líder. En el proceso de comunicación, el líder debe asegurarse de que todos los miembros del equipo sientan su máxima participación en la causa común, y para esto, el líder debe saber qué intereses rigen las actividades de cada persona en el equipo. Un líder no debe olvidar que es un líder y no debe mostrar su importancia en todas las formas posibles. La opción preferida es que el líder se comunique en igualdad de condiciones con los demás.

3. Confianza en uno mismo. El líder no puede prescindir de esta calidad con seguridad. No te olvides de tus éxitos, deja que te den fuerzas para resolver más problemas. En ningún caso, no se detenga en los problemas y dificultades que han surgido, porque su resolución conducirá a un aumento de su confianza en sí mismo. Cualquier conversación puede traicionar el grado de confianza que tiene en usted mismo con un ser querido: qué palabras usa, cuál es el timbre de su voz, cuál es la posición de su cuerpo e incluso su mirada; todo esto son signos de si tiene confianza o no. ¿Te esfuerzas por convertirte en un líder? ¡Pruébalo con tu estilo de comunicación! Cuando hable, mire a su interlocutor a los ojos (una mirada rápida no es un signo de confianza, indica que parece estar buscando apoyo), mantenga la cabeza recta, relaje un poco los hombros (el interlocutor no debe comprender que está tenso internamente). Palabras como "probablemente", "tipo de me gusta", "me gusta", etc. no deben estar presentes en su discurso. Todo lo que establezca debe definirse y no debe considerarse como algo de lo que usted mismo no está seguro. ¿Cómo puede convencer a los oyentes si usted mismo no está seguro de lo que está diciendo? Reemplace "Creo" con "Estoy seguro". En ningún caso, no pongas excusas y no aprietes la pena, esto será un signo directo de tu debilidad (¡y eres una personalidad completamente desarrollada!). Tu voz debe ser uniforme y clara. Trabaje en su discurso de la manera más significativa posible: es su "arma" principal en cualquier equipo. Recuerde que lo que desea transmitir a la audiencia debe ser declarado por usted de manera clara, concisa y clara.

4. Resistencia. Cuanto más resistente sea, más confianza tendrá. Cuanto más confiado esté, más resistente será. Sí, estas cualidades están estrechamente relacionadas entre sí y forman un círculo vicioso. Uno de los principios básicos para usted debe ser el principio "Mantenga la nariz en alto". ¿Has fallado nueve veces en hacer realidad tu idea? Prueba el décimo. Comprende que estas nueve veces no fueron tan inútiles. Después de todo, ¡ha encontrado nueve formas de no lograr la encarnación de su idea en la vida! Como se mencionó anteriormente, la venta al por mayor negativa también es una experiencia. Un líder puede ser educado en usted solo superando constantemente los obstáculos que surgen en su camino, así que no siga el camino de menor resistencia, esté psicológicamente preparado para posibles dificultades. El desarrollo de sus capacidades puede verse facilitado por un alto nivel de sus reclamos para usted mismo. No posponga el asunto indefinidamente.

5. Balance. Debes aprender a mantenerte sobrio y tranquilo en todas las situaciones, nada ni nadie debería poder molestarte. Intenta eliminar todas las cosas negativas e innecesarias de tu vida. ¿Tal vez guardas cosas que no tienen valor para ti? ¿O tal vez te comunicas con personas que, por alguna razón, te son desagradables? Intenta protegerte de este tipo de comunicación. Evite a las personas que se quejan constantemente de su vida, a excepción de una carga negativa, puede obtener poco de ellas. No permita que el enojo y otras emociones guíen sus acciones, más tarde puede arrepentirse de haber "estallado", ser guiado por su mente.

6. Dureza En algunas situaciones, debe poder decir un no firme. Poder rechazar es una habilidad humana importante. Comprende que al negarle algo a un amigo, no perderás su amistad. Y si pierdes, ¿qué tipo de amigo es? Debes aprender a demostrar tu punto y mantener la compostura. Si sientes que estás bajo presión por la piedad, no sucumbas a ella, podrás defender tus derechos. Desarrolla una palabra fuerte en ti mismo. Debe poder rechazar no solo a los demás, sino también a usted mismo, no debe satisfacer todas sus debilidades, de lo contrario no podrá convertirse en una personalidad fuerte.

7. Capacidad para tomar decisiones. Siempre sea proactivo, porque un líder es un "generador de ideas". Trate de tomar las mejores decisiones y, para hacerlo, escriba todas las formas de salir de la situación que cree que merecen atención, evalúe los pros y los contras, y luego elija la mejor. Si no puede decidir nada, no ceda ante los sentimientos de molestia. Siempre debe evaluar la situación lo más adecuadamente posible.

8. Propósito. "No se puede sacar un pez de un estanque sin dificultad", dice la sabiduría popular. Para llegar al logro de uno u otro objetivo establecido por usted, debe trabajar duro, avanzar a propósito. Generalmente no hay resultados inmediatos; además, no son tan moralmente satisfactorios como si hicieras un esfuerzo por lograr resultados. Recuerde todas sus cualidades positivas, comience a decirse a sí mismo con confianza que logrará todo lo que tiene en mente e inmediatamente comience a implementar su plan. Fíjese una meta lo más clara posible.

9. Responsabilidad. Debe ser responsable de un grupo de personas y, por supuesto, de usted mismo. Si te equivocas en algo, no tengas miedo de admitirlo. Dé el ejemplo a los demás de que no cambia las cosas más importantes sobre los hombros de los demás, sino que lo hace usted mismo. Asuma un poco más de responsabilidad de lo que distribuye a los demás: usted es el líder y él carga con la responsabilidad. Debe poder satisfacer los intereses de los miembros individuales del equipo y luchar por una causa común. No es necesario consentirse o ser un tirano: ¡busque un término medio! Como ejercicio para desarrollar un sentido de responsabilidad, puede hacer lo siguiente. Toma un pedazo de papel. Su tarea es escribir al menos diez oraciones. Todos deberían comenzar con las palabras: "Soy responsable" y luego escribir lo que creas necesario en este caso. Este ejercicio no es una diversión frívola, tiene un significado importante. Repensarás lo que tienes que hacer. Este es un paso para comprenderte mejor.

10. Habilidades organizacionales. El líder debe poder encontrar un lenguaje común con todos los miembros del equipo, así como resolver las diferencias que han surgido en él. Además, poder unir a las personas (con una perspectiva, meta o idea) es la tarea principal de un líder. Esté atento a cada miembro del equipo, tome interés en las posiciones, preferencias, prioridades, pasatiempos de cada uno y, por supuesto, no deje que las opiniones de los demás sean ensordecedoras. No se preocupe si no puede organizar su equipo de inmediato. Esta habilidad siempre viene con el tiempo, con la experiencia, está estrechamente relacionada con el respeto y la confianza que se ha ganado en el equipo.

A medida que cultives cualidades de liderazgo, sin duda lograrás tu objetivo. ¡Buena suerte para ti!

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